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19 janvier 2021
Formation / Formations Xpress

7 actions RH pour booster la vitalité de votre organisation en 2021

mardi 19 janvier 2021,
à 08h00

Activité en ligne
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Informations

(514) 845-4951
info@jccm.org

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2020 a décidément été une année intense et incertaine pour tous. Le défi a été ardu pour les gestionnaires et les responsables d'entreprises qui ont dû faire face aux changements et imprévus liés à la Covid-19. Les professionnels et professionnelles se sont mis en mode « adaptation - solution », ils et elles ont mobilisé tous leurs efforts pour garder le cap des affaires et tenir leur monde à bout de bras. Même si ce n’est pas fini, cette crise nous a déjà prouvé que nous étions tous capables de résilience face à toutes les situations. Alors pour la nouvelle année, on arrête de se demander comment on aurait dû gérer la crise.

On donne un bon coup de talon et on enclenche les bonnes actions pour que 2021 soit un nouveau tremplin pour votre organisation! Les leaders doivent faire le plein d'énergie et amorcer des changements porteurs pour injecter plus d'efficacité et de dynamisme dans leur entreprise.

Alors, quelles sont les actions phares pour que 2021 soit un tremplin de vitalité pour votre organisation?

On vous donne 7 actions RH à mettre en place pour optimiser vos processus énergivores et laborieux, et faire le plein de vitalité et d'efficacité avec des bonnes pratiques qui vont faire la différence.

Au cours de ce rendez-vous virtuel, Diane Lafontaine, Chef d’exploitation de Rise People au Québec, aura le plaisir d’inviter Sophie Gadoury, créatrice de Nimble Bubble, et Geneviève Provencher de Flow à se joindre à nous ; des conseils RH d’expertes qui veulent diffuser leur positivité dans toutes les organisations d’ici!

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Diane Lafontaine

Chef d’exploitation de Rise People au Québec

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Sophie Gadoury

Spécialiste en culture organisationnelle et engagement

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Geneviève Provencher

Fondatrice de Flow

Bio de Diane Lafontaine :

Diane Lafontaine est aujourd'hui Chef de l'exploitation de Rise People au Québec. Forte de 25 ans d’expérience dans des secteurs d'affaires variés, sa flexibilité d’adaptation et son leadership humain font d'elle une professionnelle reconnue et passionnée. Sa pensée stratégique et son approche créative pour résoudre les complexités sont aussi ses grands atouts. Ce qu'elle aime avant tout : créer des connexions entre les gens et les opportunités. Diane a travaillé dans de grandes organisations comme Sun Life, Radio-Canada et l'Agence spatiale canadienne.

Administratrice de sociétés certifiée (ASC et C.Dir), elle siège au conseil d’administration de la Fondation Jeunes en Tête, du Collège des administrateurs de sociétés et de l'Institut national de santé publique du Québec (INSPQ). Elle s'implique également comme mentore avec L'Effet-A.


Bio de Sophie Gadoury:

La performance et motivation humaine la fascinent, dans le sport comme au travail! Elle a eu l'opportunité de soutenir les équipes dans l'optimisation de leur bien-être, engagement et performance dans le contexte des Jeux Olympiques (Russie 2014 et Brésil 2016) pendant ses années de travail au Comité olympique canadien. Elle s'est ensuite donné le défi de faire de même dans le monde du travail, où elle évolue depuis chez Connect&GO.

Basé sur la science de la motivation humaine, elle a également cofondé le collectif d’experts reROOT qui a pour mission de soutenir les gestionnaires dans la mise en place d’environnements optimaux de travail où les besoins psychologiques des membres d’une équipe sont satisfaits.

Finalement, Sophie a créé nimble bubble, qui mobilise et outille les employé(e)s désirant jouer un rôle actif dans la création du monde du travail de demain en contribuant à faire de l'écosystème d’affaires un milieu de travail rempli de sens, de plaisir et d’empathie.

Bio de Geneviève Provencher:

Après avoir travaillé une dizaine d’années en ressources humaines au sein de grandes entreprises à Montréal, Alcan/Rio Tinto et la Financière Sun Life, Geneviève fonde la première plateforme qui met de l’avant les entreprises flexibles du Québec. Inspirée par les travailleurs et travailleuses à la recherche d’emplois flexibles et d’un mode de vie plus équilibré, la plateforme qu’elle a créée s’inscrit dans un mouvement qui est là pour durer. La mission de cette maman de deux enfants, féministe et passionnée de lecture? Redéfinir le monde du travail.

Tarifs et informations

  • Tarif membre: Gratuit
  • Tarif non-membre: 10$+tx

Cette activité aura une durée d'une heure et quinze minutes.


Prenez note qu'aucune inscription ne sera acceptée sur place.

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