Développer, représenter et faire rayonner la relève d'affaires
16 juillet 2020
Formation

Inscriptions Formation Leadership en impact social et environnemental

Les places sont limitées!
Faites vite...

jeudi 16 juillet 2020,
à 00h00

Activité en ligne.
Localiser

Informations

(514) 845-4951
info@jccm.org

S'inscrire

Cette formation est admissible au PACME.

Inscrivez-vous avant le 16 juillet à 0h00!

Le succès des entreprises aujourd'hui repose sur leur capacité à intégrer la notion d’impact, c’est à dire d’adopter une vision stratégique à long terme basée sur la compréhension profonde du contexte social et environnemental sur la volonté de prendre un rôle de leadership dans celui-ci.

C’est dans ce contexte, et celui d’une relance post-crise, que la JCCM en partenariat avec Credo propose un boot camp d’été pour former une cohorte sélectionnée de professionnels cadres, gestionnaires et entrepreneurs de la relève aux principes de l’impact social et environnemental.

Une occasion unique de découvrir de nouvelles opportunités d’action et d’impact, revoir ses stratégies et repenser son modèle d’affaires et ses opérations.

En quoi consiste la formation ?

Réparti sur 6 semaines, le programme comprend 15 heures de formations en ligne, auxquelles s’ajoute 4.5 heures de formation avec des conférenciers invités et 3h de coaching individuel, pour un total de 22.5 heures de formation.

22 juillet

11*,12 et 26 août

8*,9, 23,29* et 30 septembre

Les apprentissages sont regroupés en 6 modules :

  • Raison d’être et utilité sociale (purpose)
  • Gouvernance et culture centrée sur l’impact
  • Modèles d’affaires impact-first et stratégies de création de valeur partagée (shared value)
  • Innovation en RSE, philanthropie
  • Engagement des parties prenantes
  • Investissement d’impact et cas pratique

Les coaching (30 minutes) seront donnés en alternance avec les apprentissages selon un calendrier flexible et adaptable aux besoins des participants:

*Séances avec conférenciers invités.

À qui ça s'adresse?

Cette formation est destinée aux individus qui occupent des postes à responsabilités et qui souhaitent développer davantage leur leadership en impact social et environnemental.

Ils proviennent d’une grande diversité d’industries et de contextes, en plus d’avoir des profils personnels diversifiés.

  • Professionnels cadres – gestionnaires (entreprises et organisations publiques)*
  • Membres de la direction de PME
  • Entrepreneurs et propriétaires de petites et moyennes entreprises
  • Relève entrepreneuriale**

Programmation complète

22 juillet - 13h30 à 16h00:

Raison d’être et utilité sociale (purpose)

  • Repenser sa raison d’être et son utilité sociale
  • Assumer un leadership d'impact, avec courage et humilité

11 août - Midi à 13h30 et 12 août de 13h30 à 16h00:

Gouvernance et culture centrée sur l’impact

  • Bâtir une structure de gouvernance et de gestion centrée sur l’impact social net.
  • Devenir une organisation réellement ancrée dans sa communauté locale et qui place l’humain sur le long terme au coeur de ses décisions
  • Traduire son purpose en impact réel. Renforcer la cohérence et l’alignement entre la mission sociale et les pratiques internes.

26 août - 13h30 à 16h00:

Modèles d’affaires impact-first et stratégies de création de valeur partagée (shared value)

  • Développer de nouvelles stratégies d’affaires à fort impact social.
  • Innover dans votre modèle d’affaires et votre chaîne de valeur pour créer davantage de valeur partagée (shared value) qui bénéficie plus globalement à la société.

8 septembre - Midi à 13h30 et 9 septembre de 13h30 à 16h00:

Innovation en RSE, philanthropie

  • Repenser sa responsabilité sociale et sa contribution aux enjeux actuels importants
  • Philanthropie audacieuse, stratégique et catalytique.

23 septembre - 13h30 à 16h00

Engagement des parties prenantes

  • Stratégies d’engagement des parties prenantes, de collaboration et d’impact collectif

29 septembre - Midi à 13h30 et 30 septembre de 13h30 à 16h00

Investissement d’impact

Tous les contenus de formation intègrent la présentation d’approches, d’outils et exemples actuels, concrets et inspirants.

Comment procéder au remboursement?

Votre employeur doit payer les frais d'inscription de 199$+tx. (Si non-membre)

Plus tard, nous exigerons un talon de paie qui prouve que vous étiez bien salarié durant la période de formation et nous rembourserons 22.5 heures de formation au taux horaire que vous êtes payé (taux maximal de 25$/heure).

Donc, le coût total réel que votre employeur devra payer sera: (199$ + tx) - ( votre taux horaire X 22.5hrs). Si vous êtes membre, votre employeur aura un remboursement de votre salaire avec un taux maximal de 25$heure.)

*Étant donné que la formation est subventionnée par le gouvernement, les travailleurs des ministères et organismes financés par des fonds publics, tels que les municipalités et les administrations locales, les sociétés d’État, les universités publiques, les collèges, les écoles, les hôpitaux et les centres intégrés de santé et de services sociaux, les conseils de bande et les collectivités (villes, MRC) ne sont pas admissibles.

** Les employeurs qui bénéficient de la subvention salariale d'urgence du Gouvernement du Canada auront un remboursement de 25% du salaire de son employé.

***Pour ce qui est d'un travailleur autonome ou d'un propriétaire d'entreprise, il est admissible au programme mais pour être en mesure de se faire rembourser ses heures de travail, il doit absolument recevoir un salaire (et non se payer uniquement par dividende, par exemple).

Informations et tarif

Cette formation est ouverte à tous!

  • Tarif:

Membre: GRATUIT

Non-membre: 199$ + tx

15 places disponibles faire vite!

1 personne par entreprise

***Nous nous réservons le droit de faire une sélection parmi les inscriptions reçues pour respecter la parité et la diversité dans la composition de la cohorte.***

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