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Réseau Jeunes Administrateur.trice.s
Formations Xpress
Mentorat
Réseau Jeunes Administrateur.trice.s
Réseau Jeunes Entrepreneur.e.s
Réseau Jeunes Leaders

24 participant.e.s par cohorte

4 modules

de formations

1 simulation d'un CA

1 soirée

Speed Board Dating

Ce sont maintenant près de 500 administrateur.trice.s qui ont participé à ce programme de formation!

Vous souhaitez vous préparer à siéger sur un conseil d'administration ou mieux contribuer à celui sur lequel vous siégez déjà? Offert par la JCCM en collaboration avec Concertation Montréal et le Collège des administrateurs de sociétés de l’Université Laval, la formation Réseau Jeunes Administrateur.trice.s (RJA) est là pour vous! L'objectif de ce programme de formation est de familiariser les participant.e.s aux bonnes pratiques de gouvernance pour les organismes à but non lucratif (OBNL).

C'est également l'occasion pour vous de rencontrer des organismes à la recherche de nouveaux/velles administrateur.trice.s sur leurs conseils d'administration (CA). Ainsi, à l'issue de ce programme, il vous sera facile de trouver la place qui vous convient au sein d'un CA!

Le programme?

Le RJA propose 4 modules de formations (juridique, gouvernance, ressources financières et stratégie) afin de vous apporter tous les outils nécessaires pour devenir un.e bon.ne administrateur.trice. En plus de ces formations pratiques, une simulation de conseil d'administration et une journée de Speed Board Dating, regroupant de nombreux OBNL à la recherche d'administrateur.trice.s, sont proposées.

4 modules de formations en 2 jours!

  • Module 1: Le conseil d'administration et la loi
    • Mise en contexte de l'environnement légal dans lequel un.e administrateur.trice évolue.
    • Présentation des rôles et responsabilités d'un.e administrateur.trice ainsi que les meilleures pratiques permettant aux administrateur.trice.s de prévenir les poursuites contre l'organisation et ses représentant.e.s.
  • Module 2: La gouvernance et les meilleures pratiques
    • Présentation de la notion de gouvernance et des défis que vivent les organisations.
    • Le volet humain sera abordé, de même que la dynamique de réunion afin d'optimiser les rencontres du CA.
  • Module 3: Le conseil d'administration et les ressources financières
    • Présentation des mandats et des objectifs des membres du CA en matière de ressources financières (budget annuel, suivi en cours d'exercice, contrôle internet, etc.)
    • Étude de cas au cours de ce module!
  • Module 4: Le conseil d'administration et la réflexion stratégique
    • Présentation des mandats et des objectifs des membres du CA en matière de stratégie de l'organisation.
  • Simulation de réunion d'un CA
    • La simulation durera 90 minutes et permettra aux participant.e.s d'interagir, d'observer puis de commenter cette réunion de conseil d'administration.
    • Les quatre modules précédents y seront intégrés et le/la participant.e pourra ainsi développer des habiletés, des attitudes et des comportements qui favorisent une meilleure contribution aux décisions du CA.

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