Develop, represent, and promote the next generation of business professionals
27 October 2022
Seminars / Xpress Workshops

Webinar: What is EDI in business?

Thursday 27 October 2022,
at 12h00

En ligne
Location

Informations

(514) 845-4951
info@jccm.org

Inclusion and diversity are now priorities in our society. However, what place do they occupy within companies? A concrete paradigm shift in the management of organizations is required.

Is there room for diversity in business? The answer is yes! The more diversity a company has among its employees, the more influence it has on the business model on social and environmental variables. Moreover, this should be reflected at all levels of the organization, up to the board of directors.

There is no longer any doubt that diversity within organizations increases creativity, plurality of opinions, and is synonymous with innovation. Today, more and more organizations are placing inclusion at the heart of their values and activities.

The concepts of inclusion and diversity are no longer unknown and are now a priority for most. But how are they reflected in companies, in their practices or even in their activities?

To be truly inclusive, it is important to create a work environment where employees feel free, accepted and safe.

Find out more by participating in this webinar!

Nos invité.es

Michelle Camara

Spécialiste de la gestion des talents chez Davies Ward Phillips & Vineberg LLP

Arrivée à Montréal en 2016, Michelle Camara est diplômée en études internationales et administration des affaires. Conseillère en gestion de talent et co-fondatrice du Réseau Invicta, elle s’inspire de son propre parcours pour encourager les professionnelles issues de la diversité ethnoculturelle de Montréal à développer leur carrière et s'épanouir dans leur travail. En 2020, soutenue par son réseau, elle n’hésite pas à interpeller la communauté d’affaires montréalaise sur les lacunes en diversité et inclusion dans les milieux décisionnels. Convaincue que chacun.e peut avoir un impact positif sur nos sociétés Michelle met son temps, ses compétences et son entregent au service d’OBNL et initiatives citoyennes notamment en tant qu’animatrice, modératrice et conférencière lors de divers événements, webinaires, podcasts et WebTv shows. En 2021, elle rejoint le Groupe des 30 en tant qu’ambassadrice d'une gouvernance inclusive.

Henri-June Pilote

Création de contenu sur les enjeux LGBTQ+

Auparavant employé du Centre communautaire LGBTQ+ de Montréal et du Pride Center of the University of Victoria, Henri-June Pilote est aujourd'hui directeur général d'AlterHéros depuis 2018, un organisme provincial de soutien aux jeunes LGBTQ+ ou neurodivers.

Henri-June détient une grande expertise en tant qu'éducateur à la sexualité auprès des jeunes et des professionnel.le.s de la santé et des services sociaux en offrant des ateliers et formations sur les enjeux LGBTQ+, notamment concernant la santé mentale dans les communautés trans ; la sexualité sécuritaire, positive et émancipatrice ; l'invisibilité des personnes bisexuelles ; la diversité des configurations relationnelles ; les violences amoureuses chez les jeunes LGBTQ+ ; la communication saine dans les relations intimes.

Henri-June Pilote détient également des compétences importantes en communication et gestion des médias sociaux. Son contenu instagram ainsi que son podcast sont des mines d'or d'éducation sur les enjeux LGBTQ+, l'éducation sexuelle et sur les jouets érotiques. À travers son podcast "C'est quoi mon genre?" Henri-June aborde, en toute vulnérabilité, des enjeux en lien avec l'identité trans, l'orientation sexuelle, la santé mentale, etc. Via ces différentes plateformes, Henri-June témoigne des hauts et des bas de sa transition (de genre) sociale et médicale, cette approche intime et éducative brise l'isolement de plusieurs et offre un accès privilégié à l'expérience trans pour d'autres.

Information and prices

  • JCCM Member: Free
  • Non-member JCCM : 10$+tx

Once registered, you will receive a login link by email.

The workshop will last one hour followed by a question and answer period!


Please note that no registration will be accepted on the spot.

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