Quel est l'impact de l'inclusion et de la diversité en entreprise ?
JCCM
Nous ne surprendront personne en disant que l'inclusion et la diversité sont désormais des priorités au sein de notre société. Cependant, quelle place occupent-elles au sein des entreprises? Le milieu des affaires est-il en retard à ce propos? Nous avons souhaité en savoir plus aux côtés de Geneviève Tanguay, PDG de Anges Québec.
Un changement de paradigme dans la gestion des organisations
Y-a-t 'il de la place pour la diversité en entreprise? La réponse est oui! Comme l'affirme Geneviève Tanguay, plus une entreprise a une diversité au sein de ses employés plus il y a une influence sur le modèle d'affaires sur des variables sociales et environnementales. De plus, cela doit se refléter à tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation, jusqu'au conseil d'administration.
Aujourd'hui, une organisation qui ne possède aucune diversité au sein de son conseil d'administration, ce n'est plus accepté.
Où en sommes-nous?
Désormais, les consommateurs ont des attentes et souhaitent que les organisations y répondent. À Montréal, une personne sur trois est issue d'une communauté culturelle et les gens veulent que cela se reflète au sein du milieu des affaires.
Les gens en ont marre de ne pas se retrouver dans les modèles proposés par la entreprises.
